陸勤四一行赴杭州合力開展2024年度領導班子和領導人員綜合考核

        根據(jù)股份公司黨委年度綜合考核工作部署，1月10日，股份公司營銷總監(jiān)、營銷黨委書記、營銷總部總經(jīng)理、杭州合力董事長陸勤四，營銷總部大客戶部經(jīng)理、杭州合力董事張唯劼一行赴杭州合力開展2024年度領導班子和領導人員綜合考核工作。杭州合力領導班子成員、職工代表共24人參加考評會，會議由杭州合力黨支部書記、配件部經(jīng)理吳義飛主持。

        會上，陸勤四就此次綜合考核工作的重要意義進行了深刻闡釋，并提出三點具體要求：一是要深化思想認識。開展綜合考核工作是貫徹公司黨委部署要求的重要措施，是堅持黨管干部原則，加強干部考核工作的重要內(nèi)容，也是加強領導班子建設的基礎性工作。二是要堅持公正透明。要結(jié)合實際工作，實事求是對領導班子及班子成員一年來的履職情況作出評價，積極提出建設性的意見和建議，幫助領導班子及其成員提高履職能力和水平。三是要遵守考核紀律。考核組成員要堅持黨性原則，依規(guī)依紀開展考核工作。

        杭州合力副總經(jīng)理（主持工作）圣勇斌代表領導班子作2024年度經(jīng)營發(fā)展報告，吳義飛代表班子作黨建工作總結(jié)，客觀分析工作中存在的問題和不足，并提出2025年主要工作計劃。領導班子成員圍繞各自分管工作和崗位職責，依次作個人述職述德述廉報告。

        與會人員認真聽取報告后，考核組對測評表逐條逐項進行詳細說明。測評人員通過手機掃碼的形式，對班子及班子成員進行了評價，并對2024年度提職的干部進行了測評。

        會后，考核組分別與班子成員、職工代表進行訪談，深入了解杭州合力領導班子運行情況和領導干部政治素質(zhì)、履職盡責、工作實績等情況，并廣泛征求了意見建議。

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